3.15) TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO PRESSO AZIENDE
Si
fa presente al Consiglio che con Decreto del Ministro del Lavoro e della Previdenza
Sociale, di concerto con il Ministro dell'Università e della Ricerca
Scientifica e Tecnologica e con il Ministro della Pubblica Istruzione in data
25 marzo 1998, n. 142 è stato emanato il Regolamento di attuazione dei
principi e dei criteri di cui all'art. 18 della Legge 196/97 (cd. "pacchetto
Treu") sui tirocini formativi e di orientamento. Tale normativa disciplina
le finalità, le modalità di attivazione, le garanzie assicurative
a carico dell'Ente promotore - Università - contro gli infortuni sul
lavoro (INAIL) nonchè per la responsabilità civile verso terzi,
il tutorato, il valore di credito formativo attribuito alle attività
svolte nel corso del tirocinio, la durata non superiore a dodici mesi per gli
studenti universitari anche nei diciotto mesi successivi al termine degli studi,
l'onere, per l'Ente promotore - Università - di comunicare la data di
avvio dello stage presso l'Azienda alla Regione, all'Ispettorato del Lavoro
territorialmente competente nonchè alle Rappresentanze sindacali aziendali
o, in mancanza, agli organismi locali delle confederazioni sindacali maggiormente
rappresentative.
Alla luce della citata regolamentazione, gli uffici amministrativi hanno provveduto
a modificare lo schema tipo di convenzione quadro e nominativa da stipularsi
con le Aziende, già sottoposto al Consiglio di Amministrazione ed approvato
nelle sedute dell'08 e 24 luglio 1998.
Si fa presente, inoltre, al Consiglio che in precedenti sedute è stata
approvata la stipula di convenzioni quadro e nominative, già sottoscritte
ed avviate, con diverse Società disponibili ad accogliere studenti o
neolaureati di quest'Ateneo per periodi di stage. A seguito della richiesta
e della disponibilità manifestata da parte di ulteriori Aziende di ospitare
laureati e/o laureandi per lo svolgimento di tirocini, si chiede al Consiglio
di esprimere parere positivo in merito alla stipula di convenzioni con le seguenti
Società a favore di laureati e/o laureandi presso le Facoltà di
Ingegneria e di Economia di quest'Ateneo:
DATAMAT
INGEGNERIA DEI SISTEMI S.P.A.
Convenzione quadro
Tirocinanti: n. 10 tra studenti laureandi e laureati in Ingegneria Elettronica,
Informatica, Gestionale;
Tipologia di stage: inserimento nell'attività di formazione finalizzata
all'approfondimento di tematiche sistemistico applicative e/o sviluppo software;
Durata degli stage: 12 mesi ciascuno
Tutor universitari: da individuare.
KPMG
S.P.A.
Convenzione quadro
Tirocinanti: n.13 tra studenti laureandi e laureati in Ingegneria Gestionale;
Tipologia di stage: inserimento nelle attività di revisione, di SAP,
Oracle, Risk man;
Durata degli stage: 3 mesi ciascuno
Tutor universitari: da individuare.
RENAULT
S.P.A.
Convenzione quadro
Tirocinanti: n. 15 laureati (di cui 5 in Ingegneria Gestionale, 5 in Ingegneria
Meccanica, 5 in Economia e Commercio)
Tipologia di stage: inserimento nelle attività di Marketing, Formazione
tecnica, Commerciale;
Durata degli stage: 6 mesi ciascuno
Tutor universitari: da individuare.
TOYOTA
S.P.A.
Convenzione quadro
Tirocinanti: n. 12 laureati (di cui 3 in Ingegneria Gestionale, 2 in Ingegneria
Meccanica, 2 in Ingegneria Informatica, 5 in Economia e Commercio);
Tipologia di stage: inserimento nelle attività di analisi della distribuzione
e Logistica, analisi tecnica e post-vendita; Programmazione e Manutenzione del
sistema informatico aziendale, Marketing, comunicazione e vendita;
Durata degli stage: 6 mesi ciascuno;
Tutor universitari: da individuare.
MSX
INTERNATIONAL TECHSERVICES
Convenzione quadro
Tirocinanti: n. 3 laureati e/o laureandi in Ingegneria Meccanica o Elettronica;
Tipologia di stage: inserimento nelle attività di affiancamento al Responsabile
del Centro di Formazione Tecnica Ford Italia;
Durata degli stage: 6 mesi ciascuno;
Tutor universitari: da individuare.
Si
fa presente al Consiglio che l'Università aveva a suo tempo già
aperto presso l'INAIL una posizione assicurativa e richiesto alle Assicurazioni
Generali s.p.a. una estensione della garanzia RCT per i partecipanti ai tirocini
formativi, oneri che, come detto, la legge prevede a carico del soggetto promotore.
La garanzia è prestata per responsabilità civile derivante all'assicurato
per danni a terzi e/o dipendenti cagionati dai suddetti. Relativamente ai danni
subiti, i partecipanti ai tirocini si devono considerare terzi.
Il premio per singola copertura richiesta è fissato in L. 60.000 finite
e forfettarie per periodi fino ad un anno.
La spesa unitaria mensile è di lire 13.198 per il premio INAIL.
Il relativo impegno di spesa sarà imputato sul pertinente capitolo di
bilancio del corrente anno finanziario, Tit. I, cat. 3, cap.19: "Premi
di assicurazione".
Si fa presente, infine, che il Senato Accademico con delibera adottata nella
seduta del giorno 08.06.99 ha espresso parere favorevole alla stipula delle
convenzioni in parola.
Terminata l'esposizione il Presidente dichiara aperta la discussione.
.OMISSIS
.
IL
CONSIGLIO
-
udita la relazione del Presidente;
- preso atto delle richieste pervenute dalle Società indicate in premessa
per l'attivazione dei tirocini formativi destinati a laureati e/o laureandi
dell'Ateneo;
- vista la delibera del Senato Accademico adottata nella seduta del giorno 08.06.99;
- con voto unanime espresso nelle forme di legge;
DELIBERA
- di autorizzare la stipula, sulla base di quanto disposto dal D.M. Lavoro 142/98 emanato in attuazione della legge 196/97 citato in premessa, di ulteriori convenzioni con Aziende per la promozione di tirocini pratici e di orientamento offerti a studenti o neolaureati. Nell'ambito di tali convenzioni l'Università provvede alla copertura assicurativa INAIL e responsabilità civile per i tirocinanti. La spesa unitaria mensile è di lire 13.198 per il premio INAIL, oltre lire 60.000 annuali per l'assicurazione RCT. Il relativo impegno di spesa viene imputato sul pertinente capitolo di bilancio del corrente anno finanziario, Tit. I, cat. 3, cap. 19: "Premi di assicurazione", in particolare alla stipula dei relativi atti convenzionali con le seguenti società:
DATAMAT INGEGNERIA DEI SISTEMI S.P.A.
Convenzione quadro
Tirocinanti: n. 10 tra studenti laureandi e laureati in Ingegneria Elettronica,
Informatica, Gestionale;
Tipologia di stage: inserimento nell'attività di formazione finalizzata
all'approfondimento di tematiche sistemistico applicative e/o sviluppo software;
Durata degli stage: 12 mesi ciascuno
Tutor universitari: da individuare.
KPMG
S.P.A.
Convenzione quadro
Tirocinanti: n.13 tra studenti laureandi e laureati in Ingegneria Gestionale;
Tipologia di stage: inserimento nelle attività di revisione, di SAP,
Oracle, Risk man;
Durata degli stage: 3 mesi ciascuno
Tutor universitari: da individuare.
RENAULT
S.P.A.
Convenzione quadro
Tirocinanti: n. 15 laureati (di cui 5 in Ingegneria Gestionale, 5 in Ingegneria
Meccanica, 5 in Economia e Commercio)
Tipologia di stage: inserimento nelle attività di Marketing, Formazione
tecnica, Commerciale;
Durata degli stage: 6 mesi ciascuno
Tutor universitari: da individuare.
TOYOTA S.P.A.
Convenzione quadro
Tirocinanti: n. 12 laureati (di cui 3 in Ingegneria Gestionale, 2 in Ingegneria
Meccanica, 2 in Ingegneria Informatica, 5 in Economia e Commercio);
Tipologia di stage: inserimento nelle attività di analisi della distribuzione
e Logistica, analisi tecnica e post-vendita; Programmazione e Manutenzione del
sistema informatico aziendale, Marketing, comunicazione e vendita;
Durata degli stage: 6 mesi ciascuno;
Tutor universitari: da individuare.
MSX
INTERNATIONAL TECHSERVICES
Convenzione quadro
Tirocinanti: n. 3 laureati e/o laureandi in Ingegneria Meccanica o Elettronica;
Tipologia di stage: inserimento nelle attività di affiancamento al Responsabile
del Centro di Formazione Tecnica Ford Italia;
Durata degli stage: 6 mesi ciascuno;
Tutor universitari: da individuare.
-
di assumere l'impegno di spesa pari a £. 7.654.122 (di cui 3.180.000 per
la copertura assicurativa RCT e 4.474.122 per il premio INAIL) che viene imputato
sul pertinente capitolo di bilancio del corrente anno finanziario, Tit. I, Cat.
3, Cap. 19: "Premi di assicurazione";
- di conferire al Presidente tutti i poteri per dare esecuzione alla presente
delibera.
LETTO, APPROVATO E SOTTOSCRITTO SEDUTA STANTE.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO | IL RETTORE |
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