II DIVISIONE - I RIPARTIZIONE

3.3) TIROCINI FORMATIVI TEORICO - PRATICI PRESSO AZIENDE.

Si ricorda al Consiglio che con la legge 24 giugno 1997, n. 196: "Norme in materia di promozione dell’occupazione" (c.d. "pacchetto Treu"), si danno, all’art. 18, disposizioni sui tirocini formativi e di orientamento, demandando l’attuazione dei principi di legge a successivi decreti interministeriali da emanarsi entro nove mesi dalla data di entrata in vigore della legge medesima.
La nuova normativa attribuisce agli stages una valenza formativa da verificare nelle convenzioni tra i soggetti promotori e le imprese dove si svolge lo stage sulla base di progetti di orientamento e di formazione definiti. E’ prevista, inoltre, la presenza obbligatoria, che deve essere garantita dai soggetti promotori, di tutors come responsabili didattico-organizzativi delle attività e l’attribuzione del valore di crediti formativi alle attività svolte da utilizzare, ove debitamente certificati, per l’accensione di un rapporto di lavoro.
La durata degli stages, non costituenti rapporti di lavoro, potrà essere non superiore ai dodici mesi, ovvero a ventiquattro mesi in caso di soggetti portatori di handicap, da modulare in funzione della specificità dei diversi tipi di utenti. E’ prescritto l’obbligo da parte dei soggetti promotori di assicurare i tirocinanti mediante specifica convenzione con l’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro - I.N.A.I.L. e per la responsabilità civile.
Si ricorda, altresì, al Consiglio che nelle sedute del 07.11.97, 27.02.98 e del 24.04.98, nelle more dell’emanazione dei prescritti regolamenti attuativi, è stata approvata la stipula di convenzioni con diverse Società disponibili ad accogliere studenti per periodi di stage, alla luce delle disposizioni dettate dalla circolare 06.03.97 n. 29/97 e già recepite dal Consiglio medesimo nelle citate sedute e che qui si riportano in sintesi:
i tirocini universitari sono quelli previsti: a) dai corsi di diploma universitario; b) dai corsi di laurea; c) dai corsi post-laurea; d) per la preparazione di tesi di laurea;
il tirocinante è tenuto a:
- partecipare nei tempi e con le modalità previste dal programma di tirocinio, rispettando gli orari e l’ambiente di lavoro, le regole ed i modelli di comportamento aziendale;
- garantire la riservatezza riguardo alle conoscenze ed applicazioni relative a programmi ed organizzazioni dell’impresa dove svolge lo stage;
l’impresa, presso la quale si svolge il tirocinio, è tenuta a:
- favorire l’esperienza del tirocinante nell’ambiente di lavoro mediante le conoscenze dirette delle tecnologie, dell’organizzazione aziendale nonché la visualizzazione dei processi produttivi e delle fasi di lavoro;
- designare il "responsabile aziendale" incaricato di seguire il tirocinante e di relazionare sui risultati del tirocinio;
- rilasciare una dichiarazione in relazione alle conoscenze e/o competenze acquisite dal tirocinante;
la struttura di provenienza del tirocinante provvede a:
- trasmettere copia della convenzione all’Ispettorato del Lavoro e alle rappresentanze sindacali aziendali, ovvero, in mancanza, alle organizzazioni sindacali di categoria territoriali.
A seguito della disponibilità manifestata da parte di ulteriori Aziende, si chiede al Consiglio di approvare la stipula di convenzioni con le sottoelencate Società per lo svolgimento di periodi di tirocinio da parte di neolaureati dell’Università degli Studi di "Tor Vergata":
Società: ENEL s.p.a.
- Convenzione quadro
Tirocinanti: n. 10 unità di personale neolaureato in Ingegneria;
Tipologia di stage: inserimento nei vari settori dell’Azienda;
Durata degli stages: dodici mesi, ovvero un periodo inferiore in caso di diversa disposizione contenuta nell’emanando regolamento Ministero del Lavoro e M.U.R.S.T.;
Tutors universitari: da individuare in relazione ai vari settori di inserimento dei tirocinanti.
- Convenzioni nominative da iniziarsi nel mese di giugno:
Tirocinante: Dott. Alessandro Micchia, laureato in Ingegneria Meccanica;
Tirocinante: Dott. Joseph De Santis, laureato in Ingegneria Meccanica;
Tirocinante: Dott. Lorenzo Simone, laureato in Ingegneria Elettronica;
Tirocinante: Dott. Giandomenico La Viola, laureato in Ingegneria Aziendale;

Società: IRI MANAGEMENT
Convenzione nominativa
Tirocinante: Dott. Massimo Colasanti, laureato in Economia e Commercio;
Durata dello stage: tre mesi, con inizio nel mese di giugno;
Tipologia di stage:esperienza nel settore del marketing e della finanza in una organizzazione del terziario avanzato;
Tutor universitario:Prof. Sergio Cherubini - associato di Economia e gestione delle imprese;

Si ricorda al Consiglio che l’Università aveva a suo tempo già aperto presso l’I.N.A.I.L. la posizione assicurativa e richiesto alle Assicurazioni Generali S.p.A. un’estensione della garanzia R.C.T per i partecipanti ai tirocini formativi, oneri che la legge 196/97 prevede a carico del soggetto promotore. La garanzia è prestata per responsabilità civile derivante all’assicurato per danni a terzi e/o dipendenti cagionati dai suddetti. Relativamente ai danni subiti, i partecipanti ai tirocini si devono considerare terzi.
Il premio per singola copertura richiesta è fissato in L. 60.000 finite e forfettarie per periodi fino ad un anno.
La spesa unitaria mensile è di L. 13.198 per il premio INAIL.
Il relativo impegno di spesa viene assunto al momento della sottoscrizione della Convenzione con ogni singola Società se l’atto contiene le indicazioni numeriche e temporali necessarie, ovvero nel momento in cui sarà noto il numero dei tirocinanti richiesti e sarà imputato sul pertinente capitolo di bilancio del corrente anno finanziario, Tit. I, Cat. 3, Cap. 19: "Premi di assicurazione".
Terminata l'esposizione, il Presidente dichiara aperta la discussione.

IL CONSIGLIO

- udita la relazione del Presidente;
- preso atto di quanto deliberato nelle precedenti sedute del 7.11.97, 27.02.98 e 24.04.98;
- preso atto delle ulteriori richieste pervenute dalle Aziende per l’attivazione di tirocini formativi destinati a neolaureati;
- preso atto delle bozze di convenzione già approvate nelle precedenti sedute;
- con voto unanime espresso nelle forme di legge;

- di procedere, nelle more dell’emanazione dei decreti attuativi della legge 24 giugno 1997, n. 196: "Norme in materia di promozione dell’occupazione" (c.d. "pacchetto Treu"), alla stipula di ulteriori convenzioni con le Aziende proponenti gli stages per la promozione di iniziative di tirocinio pratico e di esperienza destinate a neolaureati al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell’ambito dei processi formativi e di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro, confermando le modalità esposte in premessa, già recepite nelle precedenti sedute del 07.11.97, 24.02.98 e 24.04.98 e secondo lo schema tipo già approvato.
Nell’ambito di tali convenzioni l’Università provvede alla copertura assicurativa INAIL e responsabilità civile per i tirocinanti. La spesa unitaria mensile è di L. 13.198 per il premio INAIL, oltre L. 60.000 annuali per l’assicurazione R.C.T. Il relativo impegno di spesa viene assunto al momento della sottoscrizione della Convenzione con ogni singola Società se l’atto contiene le indicazioni numeriche e temporali necessarie, ovvero nel momento in cui sarà noto il numero dei laureati richiesti e sarà imputato sul pertinente capitolo di bilancio del corrente anno finanziario, Tit. I, Cat. 3, Cap. 19: "Premi di assicurazione", in particolare:
- di approvare la stipula di una Convenzione quadro con la Società Enel S.p.A. per la promozione di tirocini teorico pratici di 10 unità di personale neolaureato in Ingegneria della durata di dodici mesi ciascuno, ovvero un periodo inferiore in caso di diversa disposizione contenuta nell’emanando regolamento del Ministero del Lavoro e M.U.R.S.T. di prossima pubblicazione, con inizio nel mese di giugno ‘98 da inserire nei vari settori dell’Azienda e di quattro Convenzioni nominative per gli stages dei dottori Alessandro Micchia, Joseph De Santis, Lorenzo Simone e Giandomenico La Viola;
- di approvare la stipula di una Convenzione nominativa con la IRI MANAGEMENT per la promozione di un tirocinio teorico pratico del Dott. Massimo Colasanti neolaureato in Economia e Commercio della durata di tre mesi, a partire dal mese di giugno ‘98;
- di assumere l’impegno di spesa pari a lire 2.283.354 di cui lire 660.000 per la copertura assicurativa RCT di 10 stage Enel + 1 stage IRI Management e di lire 1.623.354 per il premio INAIL di 10 stage Enel + 1 stage IRI Management, che viene imputato sul pertinente capitolo di bilancio del corrente anno finanziario , Tit. I, Cat. 3, Cap. 19: "Premi di assicurazione";
- di conferire al Presidente tutti i poteri per dare esecuzione alla presente delibera.