II DIVISIONE - I RIPARTIZIONE
3.1) TIROCINI FORMATIVI TEORICO - PRATICI PRESSO AZIENDE.
Si ricorda al Consiglio che con Decreto del Ministro del Lavoro e della
Previdenza Sociale, di concerto con il Ministro dellUniversità e della Ricerca
Scientifica e Tecnologica e con il Ministro della Pubblica Istruzione in data 25 marzo
1998, n. 142 è stato emanato il Regolamento di attuazione dei principi e dei criteri di
cui allart. 18 della Legge 196/97 (cd. "pacchetto Treu") sui tirocini
formativi e di orientamento. Tale normativa disciplina le finalità, le modalità di
attivazione, le garanzie assicurative a carico dellEnte promotore - Università
contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) nonchè per la responsabilità civile verso terzi,
il tutorato, il valore di credito formativo attribuito alle attività svolte nel corso del
tirocinio, la durata non superiore a dodici mesi per gli studenti universitari anche nei
diciotto mesi successivi al termine degli studi, lonere, per lEnte promotore -
Università - di trasmettere copia della convenzione e di comunicare la data di avvio
dello stage presso lAzienda alla Regione, allIspettorato del Lavoro
territorialmente competente nonchè alle Rappresentanze sindacali aziendali o, in
mancanza, agli organismi locali delle confederazioni sindacali maggiormente
rappresentative.
Alla luce della citata regolamentazione, gli uffici amministrativi hanno
provveduto a modificare lo schema tipo di convenzione quadro e nominativa da stipularsi
con le Aziende.
Si ricorda, inoltre, al Consiglio che in precedenti sedute è stata approvata la stipula
di convenzioni quadro e nominative, già sottoscritte ed avviate, con diverse Società
disponibili ad accogliere studenti o neolaureati di questAteneo per periodi di
stage. A seguito della richiesta e della disponibilità manifestata da parte di ulteriori
Aziende di ospitare personale neolaureato per lo svolgimento di tirocini, si chiede al
Consiglio di approvare la stipula di una convenzione con:
- I.N.A.I.L. Istituto Nazionale per lAssicurazione contro gli
infortuni sul lavoro
Convenzione quadro
Tirocinanti: n. 15 laureati in Giurisprudenza ed Economia e Commercio con
votazione non inferiore a 100/110 ed Ingegneria con votazione non inferiore a 90/110;
ovvero di laureandi nelle medesime Facoltà, in carenza di laureati,
Tipologia di stage:
- inserimento in un progetto finalizzato alladeguamento della normativa
infortunistica (n. 8 laureati in Giurisprudenza);
- inserimento in un progetto finalizzato a revisionare il sistema di riscossione unificata
sia tributaria che contributiva (n.1 laureato in Economia);
- inserimento in un progetto finalizzato alla revisione dei rapporti con le aziende (n.1
laureato in Economia);
- inserimento in un progetto finalizzato alla realizzazione e gestione di ambienti di rete
a supporto di applicazione ipertestuali (n.5 laureati in Ingegneria);
Durata degli stages: dodici mesi;
Tutor universitari: da individuare
Si fa presente che il Senato Accademico, nella seduta del 21.07.98, ha espresso parere
favorevole in merito alla stipula di detta convenzione quadro con lINAIL;
- WHITEHEAD ALENIA S.P.A.
Convenzione nominativa
Tirocinante:Dott.ssa Maria Pia Mastroddi, laureata in Giurisprudenza;
Tipologia di stage: inserimento presso lUnità organizzativa
approvvigionamento;
Durata:sei mesi, con inizio nel mese di settembre p.v.;
Tutor universitario:Prof. Eugenio Picozza.
Si ricorda al Consiglio che lUniversità aveva a suo tempo già aperto presso
lI.N.A.I.L. la posizione assicurativa e richiesto alle Assicurazioni Generali S.p.A.
unestensione della garanzia R.C.T per i partecipanti ai tirocini formativi, oneri
che, come detto, la legge prevede a carico del soggetto promotore. La garanzia è prestata
per responsabilità civile derivante allassicurato per danni a terzi e/o dipendenti
cagionati dai suddetti. Relativamente ai danni subiti, i partecipanti ai tirocini si
devono considerare terzi.
Il premio per singola copertura richiesta è fissato in L. 60.000 finite e forfettarie per
periodi fino ad un anno.
La spesa unitaria mensile è di L. 13.198 per il premio INAIL.
Il relativo impegno di spesa viene assunto al momento della sottoscrizione della
Convenzione con ogni singola Società e latto contiene le indicazioni numeriche e
temporali necessarie, ovvero nel momento in cui sarà noto il numero dei tirocinanti
richiesti e sarà imputato sul pertinente capitolo di bilancio del corrente anno
finanziario, Tit. I, Cat. 3, Cap. 19: "Premi di assicurazione".
Terminata l'esposizione, il Presidente dichiara aperta la discussione.
.OMISSIS
.
IL CONSIGLIO
- udita la relazione del Presidente;
- preso atto di quanto deliberato nelle precedenti sedute del C.d.A.;
- visto lo schema tipo di convenzione quadro approvato nella seduta del C.d.A.
dell08.07.98;
- preso atto delle ulteriori richieste pervenute dalle Aziende per lattivazione di
tirocini formativi destinati a neolaureati;
- presa visione dello schema tipo di convenzione nominativa da sottoscrivere ai sensi del
D.M. Lavoro n.142 del 25.03.98;
- preso atto del parere favorevole espresso dal Senato Accademico nella seduta del
21.07.98, in merito alla stipula di una Convenzione quadro con lI.N.A.I.L.;
- con voto unanime espresso nelle forme di legge;
DELIBERA
- di approvare lo schema tipo di convenzione nominativa per la
promozione di tirocini teorico pratici presso Aziende predisposto ai sensi del D.M. Lavoro
del 25.03.98, n.142;
- di procedere alla stipula, sulla base di quanto disposto dal D.M.
Lavoro del 25.03.98, n.142 emanato in attuazione della Legge 196/97 citato in premessa, di
ulteriori convenzioni con Aziende per la promozione di tirocini pratici e di orientamento
offerti a studenti o neolaureati.
Nellambito di tali convenzioni lUniversità provvede alla copertura
assicurativa INAIL e responsabilità civile per i tirocinanti. La spesa unitaria mensile
è di L. 13.198 per il premio INAIL, oltre L. 60.000 annuali per lassicurazione
R.C.T. Il relativo impegno di spesa viene assunto al momento della sottoscrizione della
Convenzione con ogni singola Società se latto contiene le indicazioni numeriche e
temporali necessarie, ovvero nel momento in cui sarà noto il numero dei laureati
richiesti e sarà imputato sul pertinente capitolo di bilancio del corrente anno
finanziario, Tit. I, Cat. 3, Cap. 19: "Premi di assicurazione", in particolare
di approvare la stipula di una
- una Convenzione quadro con lI.N.A.I.L. per la promozione di tirocini
teorico pratici di quindici unità di personale neolaureato o laureando in Giurisprudenza,
Economia e Commercio od Ingegneria della durata di dodici mesi ciascuno, da inserire nei
vari settori dellIstituto;
- una Convenzione nominativa con la WHITEHEAD ALENIA S.P.A. per la promozione di un
torocinio teorico pratico della durata di sei mesi per la Dott.ssa Maria Pia Mastroddi,
neolaureata in Giurisprudenza;
- di assumere limpegno di spesa pari a lire 3.414.828 di cui lire 960.000 per
la copertura assicurativa RCT di 15 stage c/o lINAIL + 1 stage c/o la Whitehead
Alenia S.p.A e di lire 2.454.828 per il premio INAIL di 15 stage c/o lINAIL + 1
stage c/o la Whitehead Alenia S.p.A che viene imputato sul pertinente capitolo di bilancio
del corrente anno finanziario, Tit. I, Cat. 3, Cap. 19: "Premi di
assicurazione";
- di conferire al Presidente tutti i poteri per dare esecuzione alla presente delibera.
LETTO, APPROVATO E SOTTOSCRITTO SEDUTA STANTE.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO | IL RETTORE |