II DIVISIONE - I RIPARTIZIONE
20.13) TIROCINI FORMATIVI TEORICO - PRATICI PRESSO AZIENDE.
Si ricorda al Consiglio che con Decreto del Ministro del Lavoro e della
Previdenza Sociale, di concerto con il Ministro dellUniversità e della Ricerca
Scientifica e Tecnologica e con il Ministro della Pubblica Istruzione in data 25 marzo
1998, n. 142 è stato emanato il Regolamento di attuazione dei principi e dei criteri di
cui allart. 18 della Legge 196/97 (cd. "pacchetto Treu") sui tirocini
formativi e di orientamento. Tale normativa disciplina le finalità, le modalità di
attivazione, le garanzie assicurative a carico dellEnte promotore - Università
contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) nonchè per la responsabilità civile verso terzi,
il tutorato, il valore di credito formativo attribuito alle attività svolte nel corso del
tirocinio, la durata non superiore a dodici mesi per gli studenti universitari anche nei
diciotto mesi successivi al termine degli studi, lonere, per lEnte promotore -
Università - di trasmettere copia della convenzione e di comunicare la data di avvio
dello stage presso lAzienda alla Regione, allIspettorato del Lavoro
territorialmente competente nonchè alle Rappresentanze sindacali aziendali o, in
mancanza, agli organismi locali delle confederazioni sindacali maggiormente
rappresentative.
Alla luce della citata regolamentazione, gli uffici amministrativi hanno
provveduto a modificare lo schema tipo di convenzione quadro e nominativa da stipularsi
con le Aziende.
Si ricorda, inoltre, al Consiglio che in precedenti sedute è stata approvata la stipula
di convenzioni quadro e nominative, già sottoscritte ed avviate, con diverse Società
disponibili ad accogliere studenti o neolaureati di questAteneo per periodi di
stage. A seguito della richiesta e della disponibilità manifestata da parte di ulteriori
Aziende di ospitare personale neolaureato per lo svolgimento di tirocini, si chiede al
Consiglio di approvare la stipula di convenzioni con le seguenti Società:
MAGLIFICIO BELLIA SPA
Convenzione nominativa
Tirocinante: Ing. Giacomo Gori, laureato presso la Facoltà di Ingegneria
Gestionale di questAteneo in data 13.05.98;
Tipologia di stage: inserimento nellarea produttiva della Società;
Durata: tre mesi, con inizio il 1° ottobre p.v.;
Tutor universitario:Prof. Giuseppe Leo Guizzi.
GRUPPO FORMULA SPA
Convenzione quadro
Tirocinanti: quattro laureati o laureandi in Ingegneria, di cui due da inserire
nel campo dellevoluzione del sistema qualità di Gruppo Formula e due nel campo
della definizione di algoritmi complessi;
Durata:sei mesi per ciascun tirocinante con inizio nel mese di ottobre;
Tutor universitari:da individuare;
Si ricorda al Consiglio che lUniversità aveva a suo tempo già
aperto presso lI.N.A.I.L. la posizione assicurativa e richiesto alle Assicurazioni
Generali S.p.A. unestensione della garanzia R.C.T per i partecipanti ai tirocini
formativi, oneri che, come detto, la legge prevede a carico del soggetto promotore. La
garanzia è prestata per responsabilità civile derivante allassicurato per danni a
terzi e/o dipendenti cagionati dai suddetti. Relativamente ai danni subiti, i partecipanti
ai tirocini si devono considerare terzi.
Il premio per singola copertura richiesta è fissato in L. 60.000 finite e
forfettarie per periodi fino ad un anno.
La spesa unitaria mensile è di L. 13.198 per il premio INAIL.
Il relativo impegno di spesa viene assunto al momento della sottoscrizione della
Convenzione con ogni singola Società e latto contiene le indicazioni numeriche e
temporali necessarie, ovvero nel momento in cui sarà noto il numero dei tirocinanti
richiesti e sarà imputato sul pertinente capitolo di bilancio del corrente anno
finanziario, Tit. I, Cat. 3, Cap. 19: "Premi di assicurazione".
Terminata l'esposizione, il Presidente dichiara aperta la discussione.
.OMISSIS .
IL CONSIGLIO
- udita la relazione del Presidente;
- preso atto di quanto deliberato nelle precedenti sedute del C.d.A.;
- preso atto delle richieste pervenute dalla Società Maglificio Bellia e dalla Società
Gruppo Formula per lattivazione di tirocini formativi destinati a neolaureati o
laureandi;
- con voto unanime espresso nelle forme di legge;
DELIBERA
- di procedere alla stipula, sulla base di quanto disposto dal D.M.
Lavoro del 25.03.98, n.142 emanato in attuazione della Legge 196/97 citato in premessa, di
ulteriori convenzioni con Aziende per la promozione di tirocini pratici e di orientamento
offerti a studenti o neolaureati.
Nellambito di tali convenzioni lUniversità provvede alla
copertura assicurativa INAIL e responsabilità civile per i tirocinanti. La spesa unitaria
mensile è di L. 13.198 per il premio INAIL, oltre L. 60.000 annuali per
lassicurazione R.C.T. Il relativo impegno di spesa viene assunto al momento della
sottoscrizione della Convenzione con ogni singola Società se latto contiene le
indicazioni numeriche e temporali necessarie, ovvero nel momento in cui sarà noto il
numero dei laureati richiesti e sarà imputato sul pertinente capitolo di bilancio del
corrente anno finanziario, Tit. I, Cat. 3, Cap. 19: "Premi di assicurazione", in
particolare di approvare la stipula di
- una Convenzione nominativa con la Società Maglificio Bellia s.p.a. per la
promozione di un tirocinio teorico pratico della durata di tre mesi per lIng.
Giacomo Gori, neolaureato in Ingegneria;
- una Convenzione quadro con la Società Gruppo Formula s.p.a. per la
promozione di quattro tirocini teorico pratici della durata di sei mesi ciascuno per
laureati o laureandi in Ingegneria;
- di assumere limpegno di spesa pari a lire 656.346 di cui lire 300.000 per
la copertura assicurativa RCT (1 stage Maglieria Bellia + 4 stage Gruppo Formula) e di
lire 356.346 per il premio INAIL (1 stage Maglieria Bellia + 4 stage Gruppo Formula) che
viene imputato sul pertinente capitolo di bilancio del corrente anno finanziario, Tit. I,
Cat. 3, Cap. 19: "Premi di assicurazione";
- di conferire al Presidente tutti i poteri per dare esecuzione alla presente delibera.
LETTO, APPROVATO E SOTTOSCRITTO SEDUTA STANTE.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO |
IL RETTORE |
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