II DIVISIONE - I RIPARTIZIONE

3.9) TIROCINI FORMATIVI TEORICO - PRATICI PRESSO AZIENDE.

Si rende noto al Consiglio che sono pervenute varie richieste da parte di Aziende al fine di attivare tirocini formativi teorico - pratici destinati a studenti universitari e/o neolaureati.
Si fa presente al Consiglio che con la legge 24 giugno 1997, n. 196: "Norme in materia di promozione dell’occupazione" (c.d. "pacchetto Treu"), si danno, all’art. 18, nuove disposizioni sui tirocini formativi e di orientamento, demandando l’attuazione dei principi di legge a successivi decreti interministeriali da emanarsi entro nove mesi dalla data di entrata in vigore della legge medesima.
La nuova normativa attribuisce agli stages una valenza formativa da verificare nelle convenzioni tra i soggetti promotori e le imprese dove si svolge lo stage sulla base di progetti di orientamento e di formazione definiti. E’ prevista, inoltre, la presenza obbligatoria, che deve essere garantita dai soggetti promotori, di tutors come responsabili didattico-organizzativi delle attivitā e l’attribuzione del valore di crediti formativi alle attivitā svolte da utilizzare, ove debitamente certificati, per l’accensione di un rapporto di lavoro.
La durata degli stages, non costituenti rapporti di lavoro, potrā essere non superiore ai dodici mesi, ovvero a ventiquattro mesi in caso di soggetti portatori di handicap, da modulare in funzione della specificitā dei diversi tipi di utenti. E’ prescritto l’obbligo da parte dei soggetti promotori di assicurare i tirocinanti mediante specifica convenzione con l’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro - I.N.A.I.L. e per la responsabilitā civile.
Si ricorda al Consiglio che nella seduta del 07.11.97, nelle more dell’emanazione dei prescritti regolamenti attuativi, č stata approvata la stipula di convenzioni con la Societā Merloni - Elettrodomestici S.p.A ed Atac - Acotral, disponibili ad accogliere studenti per periodi di stage. A seguito della disponibilitā manifestata da parte di ulteriori Aziende, si chiede al Consiglio di approvare la stipula di convenzioni con le sottoelencate Societā per lo svolgimento di periodi di tirocinio da parte di studenti o neolaurati dell’Universitā degli Studi di "Tor Vergata":
Societā: Soc. Reuters Italia S.p.A. (con la quale sono giā in atto precedenti rapporti convenzionali);
Convenzione quadro
Tirocinanti: studenti o neolaureati;
Tipologia di stage: il mercato dell’informazione economico-finanziaria e suoi sviluppi; sviluppo della tecnologia per l’informazione e concorrenza nei mercati finanziari; supporto sistemi per la gestione del rischio;
Convenzioni nominative
Tirocinante: Sig.ra Patrizia Beccarini, laureanda in Economia;
Tipologia di stage:conoscenza di strumenti finanziari e loro reali applicazioni con particolare attenzione per i sistemi di gestione del rischio;
Durata dello stage: quattro mesi a partire dal 2.03.98;
Tutor universitario: da individuare
Tirocinante: Dott. Simone Riva, laureato in Economia e Commercio;
Tipologia di stage: conoscenza di strumenti finanziari e loro reali applicazioni con particolare attenzione per i sistemi di gestione del rischio;
Durata dello stage: quattro mesi a partire dal 13.03.98;
Tutor universitario: da individuare

IL CONSIGLIO

 - udita la relazione del Presidente;
- preso atto delle richieste pervenute dalle Aziende per l’attivazione di tirocini formativi destinati a studenti universitari;
- presa visione delle bozze di convenzione;
- con voto unanime espresso nelle forme di legge;

- di procedere, nelle more dell’emanazione dei decreti attuativi della legge 24 giugno 1997, n. 196: "Norme in materia di promozione dell’occupazione" (c.d. "pacchetto Treu"), alla stipula di convenzioni con le Aziende proponenti gli stages per la promozione di iniziative di tirocinio pratico e di esperienza destinate a studenti universitari e/o neolaureati al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell’ambito dei processi formativi e di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro, secondo le modalitā esposte in premessa e secondo lo schema tipo allegato.
Nell’ambito di tali convenzioni l’Universitā provvede alla copertura assicurativa INAIL e responsabilitā civile per i tirocinanti. La spesa unitaria mensile č di L. 13.198 per il premio INAIL, oltre L. 60.000 annuali per l’assicurazione R.C.T. Il relativo impegno di spesa viene assunto al momento della sottoscrizione della Convenzione con ogni singola Societā se l’atto contiene le indicazioni numeriche e temporali necessarie, ovvero nel momento in cui sarā noto il numero dei laureati richiesti e sarā imputato sul pertinente capitolo di bilancio del corrente anno finanziario, Tit. I, Cat. 3, Cap. 19: "Premi di assicurazione";
in particolare:
- di approvare la stipula di una Convenzione quadro con la Societā Reuters Italia S.p.A. e di due Convenzioni nominative per gli stages della Sig.ra Patrizia Beccarini, laureanda in Economia e Commercio e del Dott. Simone Riva, laureato in Economia e Commercio, presso la medesima Societā;
- di approvare la stipula di una Convenzione quadro con l’Enel per n.10 tirocinanti per lo stage della durata di 12 mesi presso la medesima societā Enel, nell’ambito dei progetti stage dalla stessa indicati;
- di approvare la sipula di una Convenzione nominativa con la Societā Ernst & Young per lo stage del Sig. Emiliano Piccioni, laureando in Economina e Commercio, presso la medesima societā;
- di assumere l’impegno di spesa pari a lire 780.000 per la copertura assicurativa RCT di 10 stage Enel + 2 stages Reuters (Sig.ra Beccarini + Dott. Simone Riva) + 1 stage Ernst & Young (Sig. Piccioni) e di lire 1.689.344 (stage Enel + 2 stages Reuters), per premio INAIL; che viene imputato sul pertinente capitolo di bilancio del corrente anno finanziario , Tit. I, Cat. 3, Cap. 19: "Premi di assicurazione";
- di conferire al Presidente tutti i poteri per dare esecuzione alla presente delibera.

LETTO, APPROVATO E SOTTOSCRITTO SEDUTA STANTE.