Alle ore 16,20 esce dalla Sala del Consiglio il Dott. E. Nicolai ed entra la Dott.ssa Fiorenza Usai che assume le funzioni di Segretario.

L’art. 17, comma 110 della Legge n. 127 del 15 maggio 1997, che ha definitivamente disciplinato i criteri ed i procedimenti per la scelta del Direttore Amministrativo delle Università così dispone:
""""Il contratto di lavoro del direttore amministrativo, scelto tra i dirigenti delle università, di altre amministrazioni pubbliche, ovvero anche fra estranei alle amministrazioni pubbliche, è a tempo determinato di durata non superiore a cinque anni, rinnovabile. Si applicano l’articolo 3, comma 8, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, in quanto compatibile, e l’articolo 20 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, come sostituito dall’articolo 6 del decreto legislativo 18 novembre 1993, n. 470; la relazione di cui al comma 1 di detto articolo è presentata dal Rettore e da questi trasmessa al Consiglio di Amministrazione e al Senato Accademico. In prima applicazione il contratto di lavoro è stipulato con il direttore amministrativo in carica alla data di entrata in vigore della presente legge...................""""
Premesso che il Dr Ernesto Nicolai ha dimostrato di possedere le necessarie qualità morali e professionali;
Che è interesse dell’Università di "Tor Vergata", impegnata in un rilevante progetto di sviluppo, assicurarsi il qualificato apporto del Dr. Ernesto Nicolai per un congruo periodo di tempo e ciò al fine della necessaria continuità dell’azione amministrativa;
Preso atto che, ai sensi della suddetta legge, la durata del rapporto è fissata in anni cinque, dalla data di stipula del relativo contratto;
Premesso che è necessario determinare la retribuzione corrispettiva delle prestazioni dell’Ufficio di direttore amministrativo;
Considerata la complessità e la rilevanza delle funzioni di direttore amministrativo, anche in relazione alle prospettive di sviluppo dell’Università di "Tor Vergata", la retribuzione può essere equamente determinata riconoscendo al Dr. Ernesto Nicolai lo stipendio attualmente spettantegli quale dirigente universitario di cui agli artt. 37, 40 e 42 del vigente C.C.N.L. calcolate nella misura massima, il tutto aumentato del %;
Considerata l’opportunità di prevedere in favore delle parti un diverso regime della facoltà di recedere e ciò al fine di tutelare al meglio l’interesse pubblico che l’Università deve istituzionalmente perseguire e pertanto di consentire alla stessa di recedere dal contratto in qualsiasi tempo senz’obbligo di preavviso e senz’obbligo di precisarne i motivi con il solo onere di corripondere l’indennità supplementare prevista dal C.C.N.L. per i dirigenti delle imprese industriali nella misura ivi prevista, fermo rimanendo che, il rapporto di lavoro proseguirà con l’assegnazione del Dr. Ernesto Nicolai a funzioni dirigenziali nell’ambito dell’Ateneo nonchè di consentire al Dr. Ernesto Nicolai di recedere dal contratto medesimo esclusivamente per giusta causa o perché, eventualmente, chiamato ad altre funzioni istituzionali presso Amministrazioni Pubbliche;
Che la norma della L. n. 127 del 15 maggio 1997, conferma che il contratto di lavoro è fissato in anni cinque dalla stipula del relativo contratto.
Terminata l’esposizione il Presidente dichiara aperta la discussione.

- udita la relazione del Presidente;
- con voto unanime espresso nelle forme di legge;

DELIBERA

- di dare mandato al Rettore di formulare una proposta di incremento stipendiale graduata rispetto agli obiettivi da raggiungere.

LETTO, APPROVATO E SOTTOSCRITTO SEDUTA STANTE.