hanno sottoscritto il 1 febbraio 2005 l’ipotesi di accordo integrativo, di seguito riportato, relativo alle progressioni orizzontali.

Le Rappresentanze dei Lavoratori hanno concordato di subordinare la sigla definitiva dell’accordo alla verifica della effettiva disponibilità delle risorse necessarie alla copertura dei posti per tutti gli aventi diritto, senza che ciò pregiudichi gli altri istituti del Salario Accessorio, e alla consultazione dei Lavoratori.

L’accordo rappresenta un ulteriore positivo risultato che introduce significativi miglioramenti rispetto all’iniziale ipotesi proposta dall’Amministrazione:

· viene esteso a tutti coloro collocati in posizione apicale per i quali il nuovo CCNL prevede una ulteriore possibilità di progressione orizzontale

· valorizza l’anzianità di servizio come elemento determinante ai fini del passaggio economico all’interno della categoria

· impegna l’Amministrazione a svolgere una nuova selezione entro il 15 gennaio 2007 con analoghe modalità e criteri.

Quindi l’Amministrazione ha assunto un impegno politico a rispettare queste procedure per tutti i dipendenti che matureranno il requisito ponendo la necessità di una clausola di salvaguardia formale.

Invitiamo i Lavoratori a partecipare alla consultazione e ad esprimere un parere favorevole che consenta la firma definitiva dell’accordo entro il mese di febbraio.

CGIL, CISL, UIL e RSU d’Ateneo richiedono all’Amministrazione di rendere disponibile a tutti i lavoratori il testo dell’accordo. I Lavoratori potranno esprimere il proprio voto inviando un messaggio di posta elettronica, scrivendo:

APPROVO L’IPOTESI DI ACCORDO

oppure

NON APPROVO L’IPOTESI DI ACCORDO

al seguente indirizzo RSU@UNIROMA2.IT entro il 14 febbraio 2005.

INOLTRE A TALE RIGUARDO E’ CONVOCATA UNA ASSEMBLEA DEL PERSONALE TECNICO, AMMINISTRATIVO E BIBLIOTECARIO IL GIORNO MARTEDI’ 8 FEBBRAIO 2005 ALLE ORE 12 PRESSO LA FACOLTA’ DI GIURISPRUDENZA AULA N. 4

CGIL, CISL, UIL e RSU d’Ateneo

_________________________________________________________________________________

Ipotesi di accordo collettivo integrativo

Il giorno 1 febbraio 2005 le Delegazioni di parte Pubblica e Sindacale, nella composizione di cui all’art. 9 CCNL 9/08/2000, sottoscrivono la presente ipotesi di contratto collettivo integrativo:

Con avviso del Rettore, da pubblicarsi a mezzo di circolare interna e tramite affissione nei locali dell’Università, entro i 15 gg. successivi alla pubblicazione sulla G.U. del CCNL stipulato il 27 gennaio 2005, sarà indetta una selezione per il passaggio a posizione economica immediatamente superiore nell’ambito della categoria di appartenenza ai sensi dell’art. 56 del citato CCNL.

Il numero dei passaggi oggetto della selezione di cui al punto 1 è individuato, ai sensi dell’art. 56, comma 6, CCNL, in numero pari a quello dei dipendenti dell’Ateneo che alla data del 31 dicembre 2004 abbiano maturato il requisito dell’anzianità di tre anni di servizio nella posizione economica rivestita, purché ciò sia consentito dalla disponibilità delle risorse ex art. 56, comma 6, CCNL in base all’insindacabile valutazione del Collegio dei revisori alla quale è condizionata l’autorizzazione dell’organo di governo dell’Ateneo al presidente della delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione del contratto definitivo ai sensi dell’art. 5, comma 3, CCNL.

Saranno ammessi alla selezione i dipendenti dell’Ateneo con contratto a tempo indeterminato che alla data del 31 dicembre 2004 abbiano maturato un’anzianità di servizio di almeno tre anni dall’inquadramento nella posizione economica rivestita e non siano incorsi, nell’ultimo biennio, in sanzioni disciplinari superiori alla censura. Saranno ricompresi tra gli ammessi anche i dipendenti la cui posizione economica, attualmente apicale, non è più tale ai sensi del CCNL stipulato 27 gennaio 2005.

Le domande, corredate dai titoli non già in possesso dell’amministrazione, dovranno essere presentate entro il termine di scadenza che sarà previsto nell’avviso del Rettore di cui al punto 1.

I criteri per la selezione, ai sensi degli artt. 56, comma 2, e 59, comma 1, CCNL, vengono stabiliti come segue, in conformità al modello di scheda valutativa allegato al presente accordo:
a) partecipazione a corsi di aggiornamento o di formazione (max 10 punti);

b) titoli di studio (max 10 punti);

c) anzianità di servizio nella categoria di attuale appartenenza (punti 1 per ogni mese di servizio fino a un massimo di 50);

d) anzianità di servizio complessivamente prestato nell’Ateneo, nel comparto o nella pubblica amministrazione (punti 0,5 per ogni mese fino a un massimo di 15);

e) altri titoli culturali e/o professionali (max 15 punti).

I vincitori della selezione, secondo l’ordine di graduatoria e nei limiti del numero dei passaggi che saranno autorizzati ai sensi del punto 2 che precede, dovranno aver conseguito un punteggio complessivo di almeno 60 punti.

L’inquadramento dei vincitori nella posizione superiore avverrà a far data dal 1° marzo 2005.

La prossima selezione, in base al principio di cadenza biennale fissato dall’art. 56, comma 2, CCNL, sarà attivata entro il 15 gennaio 2007, sempre nel rispetto delle disposizioni degli artt. 56, comma 6, e 5, comma 3, CCNL vigente o dalle corrispondenti disposizioni del successivo CCNL e con modalità e criteri analoghi a quelli del presente accordo, salvo situazioni ostative.

L’efficacia della presente ipotesi di accordo è condizionata al controllo e all’autorizzazione di cui all’art. 5, comma 3, CCNL, nonché alla verifica da parte sindacale delle condizioni di convenienza del medesimo anche in sede tecnica e alla luce del contenuto di tale autorizzazione.
All’esito di quanto sopra sarà stipulato dalle parti il contratto definitivo.

Selezione per il passaggio a posizione economica immediatamente superiore nell’ambito della categoria di appartenenza in applicazione dell’art. 56 CCNL 9/08/2000

SCHEDA VALUTATIVA

Cognome nome ___________________________________________________________

CAT. _________ POS. __________

Sede di lavoro _____________________________________________________________

Attestati di partecipazione a corsi di aggiornamento o formazione (max punti 10)

Titoli di studio (max punti 10)

Anzianità di servizio nella categoria attuale in anni e mesi.

(punti 1 ogni per ogni mese di servizio fino a un massimo di punti 50)

Anzianità di servizio complessivamente prestato, nell’Ateneo, nel Comparto o nella Pubblica Amministrazione in anni e mesi (maturata fino ad inquadramento nella categoria alla data del 9 agosto 2000, ovvero fino ad inquadramento nell’attuale categoria, se diversa.)

(punti 0,5 per mese per max punti 15)

Altri titoli culturali e/o professionali vari (max punti 15)

In fede

_________________________________

NB: I titoli dichiarati devono essere depositati nel fascicolo personale, se non già in possesso dell’Amministrazione.