Art. 50. Disapplicazioni.

A norma dell'art. 72, comma 1, del D.Lgs. n. 29 del 1993, dalla data di cui all'art. 2, comma 2, sono inapplicabili, nei confronti del personale con qualifica dirigenziale destinatario del presente contratto, tutte le disposizioni di legge e regolamentari previgenti incompatibili con quelle del medesimo contratto in relazione ai soggetti ed alle materie dalle stesse contemplate, e in particolare le seguenti disposizioni:

- con riferimento all'art. 11 (Interpretazione autentica dei contratti): art. 21 del D.P.R. n. 13 del 1986;

- con riferimento all'art. 14 (Contratto individuale di lavoro): art. 9 e 12 del T.U. n. 3 del 1957; art. 17 del D.P.R. 487 del 1994; art. 13 del D.P.C.M. 439 del 1994;

- con riferimento all'art. 15 (Periodo di prova): art. 10 del T.U. n. 3 del 1957;

- con riferimento all'art. 16 (Impegno di lavoro e obblighi relativi): art. 20, D.P.R. n. 748 del 1972; art. 3, comma 2, D.L. n. 2 del 1985 convertito nella legge n. 72 del 1985;

- con riferimento all'art. 17 (Ferie ed altri istituiti collegati): artt. 36, 39 e 40 del T.U. n. 3 del 1957; art. 18 del D.P.R. n. 686 del 1957; art. 15 della legge n. 312 del 1980;

- con riferimento all'art. 18 (Assenze retribuite): artt. 37, 39, 41 T.U. n. 3 del 1957; art. 3, commi da 37 a 42 della legge n. 537 del 1993; art. 22 commi 22, 23, 24 della L. n. 724 del 1994;

- con riferimento all'art. 20 (Assenze per malattia) e all'art. 21 (Infortuni sul lavoro e malattie dovute a causa di servizio): artt. 66, 68, commi da 1 a 7, 70, 71 del T.U. n. 3 del 1957; artt. 30, 31, 32, 33 e 34 del D.P.R. 686 del 1957; art. 3, commi dal 37 al 42, della legge n. 537 del 1993; art. 22, commi 22, 23, 24, e 26 della legge n. 724 del 1994;

- con riferimento all'art. 26 (Cause di cessazione del rapporto di lavoro) e all'art. 27 (Obblighi delle parti): artt. 124, 126, 127, 129 e 131 del T.U. n. 3 del 1957;

- con riferimento all'art. 28 (Recesso dell'Amministrazione) e all'art. 29 (Collegio di conciliazione): artt. dal 78 all'87, dal 91 al 122 del T.U. n. 3 del 1957;

- con riferimento all'art. 33 (Obiettivi e strumenti di formazione): art. 4 della legge n. 301 del 1984;

- con riferimento agli artt. 34 e seguenti (Trattamento economico): artt. 133, 134 e 135 della legge n. 312 del 1980; art. 4 della legge n. 79 del 1984; art. 2 del D.L. n. 2 del 1985 convertito nella legge 72 del 1985; art. 1 del D.L. n. 41 del 1989 convertito nella legge n. 37 del 1990.