Art. 80 - Disapplicazioni

A norma dell’art. 72, comma 1, del D. Lgs 29/93, dalla data di cui all’art. 23, comma 2, sono inapplicabili, nei confronti del personale con qualifica dirigenziale destinatario del presente contratto tutte le disposizioni di legge e regolamentari previgenti incompatibili con quelle del medesimo contratto in relazione ai soggetti e alle materie dalle stesse contemplate, e in particolare le seguenti disposizioni:

Con riferimento agli artt. 1( Campo di applicazione) e 2 (Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto): art. 1 DPR 171/91; art. 1, DPR 568/87.

Con riferimento all’art. 3 (Il contratto individuale di lavoro): artt. 9 e 12 del T.U. 3/57; art. 17 DPR 487/94; art. 13 DPCM 439/94.

Con riferimento all’art. 4 e 34 (Periodo di prova): artt. 9 e 10 del T.U. n. 3/57; art. 14, DPR 686/57.

Con riferimento all’art. 5 e (Impegno di lavoro) e 35 (orario di lavoro): art. 39 DPR 171/91; artt. 7 e 8, DPR 13/86; artt. 9 10, DPR 568/87;

Con riferimento all’art. 6 e 36 (Mense e servizi sostitutivi): art. 11, commi 3 e 4, DPR 509/79;

Con riferimento all’art. 7 (Ferie ed altri istituti collegati) e art. 38 (Ferie ed altri istituti collegati): art. 4, DPR 395/88; art. 9, comma 1, L. 70/75; artt. 36, 39 e 40 del T.U. 3/57; art. 18, DPR 686/57.

Con riferimento all’art. 8 e art. 39 (Assenze retribuite): artt. 37, 39 e 41 del T.U. 3/57; art. 3, commi da 37 a 41 della L. 537/93; art. 22, commi 22, 23, 24 e 26 della L. 724/94; art. 17 DPR 509/79;

Con riferimento all’art. 10 e 42 (Assenze per malattia) e all’art. 11 e 43 (Infortuni sul lavoro e malattie dovute a cause di servizio): artt. 37 68, commi da 1 a 7, comma 8, tranne il riferimento all’equo indennizzo, artt. 70, 71,129 e 130 del T.U. n. 3/57; art. 9, comma 3, L. 70/75; DPR 349/94; art. 3, commi dal 37 al 41, L. 537/93 e art. 22, commi da 22 a 24 e 26, L. 724/94;

Con riferimento all’art. 14 e 44 (Formazione e aggiornamento): art. 11, DPR 171/91; art. 2, DPR 395/88;

Con riferimento all’art. 15 e 45 (Cause di cessazione del rapporto di lavoro) e art. 16 e 46 (Obblighi della parti): artt. 124, 126, 127, 129 e 131, T.U. 3/57; art. 12, L. 70/75;

Con riferimento all’art. 17 e 47 (Recesso dell’Ente), art. 18 e 48 (Collegio di conciliazione) e art. 20 e 50 (Effetti del procedimento penale sul rapporto di lavoro): art. 11, L. 70/75; artt. da 78 a 122, T.U. 3/57; art. 22, L. 93/83;

Con riferimento agli artt. 23 e seguenti e 54 e seguenti (Trattamento economico): artt. 18, commi 1, 2 e 6; e 19, commi 1 e 2, DPR 171/91; nonchè, con decorrenza contestuale a quella che verrà fissata dal CCNL II biennio 1996-1997 per i nuovi trattamenti economici fondamentali e accessori: artt. 17, comma 1 e commi da 5 a 13, e 18, comma 5, DPR 171/91;

Con riferimento all’art. 37 (Diritti): art. 8, comma 1, L. 70/75, relativamente all’obbligo di residenza; art. 12, T.U. 3/57;

Con riferimento agli artt. 61 (Informazione preventiva) e 63 (Informazione successiva): art. 18 e 20, commi 1, 2 e 4, DPR 13/86; art. 36, DPR 568/87;

Con riferimento all’art. 67 (Materie di contrattazione): artt. 3,4 e 6, DPR 568/87;

Con riferimento all’art. 68 (Composizione delle delegazioni): art. 5, DPR 568/87;

Con riferimento all’art. 69 (Forme di partecipazione): artt. 23 e 39, L. 70/75; artt. 52,53 e 65, DPR 411/76; art. 38, comma 3, DPR 171/91;

Con riferimento all’art. 70 (Rappresentanze sindacali nei luoghi di lavoro): art. 25, L. 93/83;

Con riferimento all’art. 71 (Contributi sindacali): art. 34; DPR 171/91;

Con riferimento all’art. 72 (Interpretazione autentica dei contratti): art. 21, lett. b), DPR 13/86.