A seguito della sottoscrizione dei CCNL del personale non dirigente - quadriennio 1998/2001 - le Parti si danno reciprocamente atto della disponibilità a favorire in sede di applicazione dei predetti C.C.N.L. e in sede di contrattazione integrativa - nel quadro dei vincoli finanziari del contratto collettivo nazionale - la definizione di criteri e procedure che consentano:

• La rilevazione di situazioni di anomala carenza di opportunità di sviluppo professionale di personale inquadrato nei livelli 9.0 e 9.1 da accertare in base all'elemento oggettivo delle anzianità di servizio non inferiori rispettivamente a 12 e 18 anni;
• L'individuazione, in sede di definizione di procedure selettive/concorsuali, di idonei strumenti per la valorizzazione dell'esperienza professionale del predetto personale;
• Modalità di gestione dell'orario di lavoro del personale appartenente alle specifiche tipologie professionali coerenti con quelle del Comparto Ricerca.

Le Parti inoltre si danno reciprocamente atto che, ai fini dell'applicazione del presente C.C.N.L., i nuovi profili della tipologia professionale di ricercatore/tecnologo corrispondono alla qualifica di ricercatore tecnologo di cui all'art.8, comma 2 del C.C.N.L. ENEA - Area dirigenziale e delle specifiche tipologie professionali - quadriennio normativo 1994/1997.

Le eventuali attribuzioni di diversi profili verranno effettuate a domanda dei dipendenti.

Roma, 21/02/2002

Firmato:

ENEA

CGIL/SNUR

CISL/RICERCA

UILPA-UR

CISAL/RICERCA

ANPRI