20.7) TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO PRESSO AZIENDE

Si ricorda al Consiglio che con Decreto del Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale, di concerto con il Ministro dell'Università e della Ricerca Scientifica e Tecnologica e con il Ministro della Pubblica Istruzione in data 25 marzo 1998, n. 142 è stato emanato il Regolamento di attuazione dei principi e dei criteri di cui all'art. 18 della Legge 196/97 (cd. "pacchetto Treu") sui tirocini formativi e di orientamento. Tale normativa disciplina le finalità, le modalità di attivazione, le garanzie assicurative a carico dell'Ente promotore - Università - contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) nonchè per la responsabilità civile verso terzi, il tutorato, il valore di credito formativo attribuito alle attività svolte nel corso del tirocinio, la durata non superiore a dodici mesi per gli studenti universitari anche nei diciotto mesi successivi al termine degli studi, l'onere, per l'Ente promotore - Università - di comunicare la data di avvio dello stage presso l'Azienda alla Regione, all'Ispettorato del Lavoro territorialmente competente nonchè alle Rappresentanze sindacali aziendali o, in mancanza, agli organismi locali delle confederazioni sindacali maggiormente rappresentative.
Alla luce della citata regolamentazione, gli uffici amministrativi hanno provveduto a modificare lo schema tipo di convenzione quadro e nominativa da stipularsi con le Aziende, già sottoposto al Consiglio di Amministrazione ed approvato nelle sedute dell'08 e 24 luglio 1998.
Si ricorda al Consiglio, inoltre, che in precedenti sedute è stata approvata la stipula di convenzioni quadro e nominative, già sottoscritte ed avviate, con diverse Società disponibili ad accogliere studenti o neolaureati di quest'Ateneo per periodi di stage. A seguito della richiesta e della disponibilità manifestata da parte di ulteriori Aziende di ospitare laureati e/o laureandi per lo svolgimento di tirocini, si chiede al Consiglio di esprimere parere positivo in merito alla stipula di convenzioni con le seguenti Società a favore di laureati e/o laureandi presso la Facoltà di Ingegneria di quest'Ateneo:
ACEA s.p.a.
Convenzione nominativa
Tirocinanti: n. 1 laureato in Ingegneria Meccanica;
Tipologia di stage: inserimento nell'attività di studio, ricerca e sviluppo energia;
Durata degli stage: 12 mesi;
Tutor universitario: da individuare.

SDA Express Courier S.P.A.
Convenzione quadro
Tirocinanti: n. 4 tra studenti laureandi e laureati in Ingegneria Gestionale ed Informatica;
Tipologia di stage: inserimento nelle attività dei processi di automazione e di informatizzazione dei servizi;
Durata degli stage: 6 mesi ciascuno;
Tutor universitari: da individuare.

TECNOLOGISTICA S.P.A.
Convenzione quadro
Tirocinanti: n. 3 laureati in Ingegneria Gestionale;
Tipologia di stage: inserimento nelle attività amministrazione, finanza e controllo ed aree operative;
Durata degli stage: 6 mesi ciascuno
Tutor universitari: da individuare.

PRORAS S.r.l.
Convenzione quadro
Tirocinanti: n. 2 laureandi in Ingegneria Gestionale;
Tipologia di stage: inserimento nelle attività di marketing industriale;
Durata degli stage: 6 mesi ciascuno;
Tutor universitari: da individuare.

JANSSEN CILAG S.P.A.
Convenzione quadro
Tirocinanti: n. 4 laureati in Ingegneria + n. 4 laureandi in Ingegneria;
Tipologia di stage: inserimento nelle attività di sistemi informativi, logistica, servizi tecnici;
Durata degli stage: 6 mesi ciascuno per i laureati e 12 mesi per i laureandi;
Tutor universitari: da individuare.

CARPOINT S.P.A.
Convenzione quadro
Tirocinanti: n. 6 laureati e/o laureandi in Ingegneria gestionale ed informatica;
Tipologia di stage: inserimento nelle attività di marketing ed organizzazione commerciale nonché di perfezionamento dei sistemi di informazione e trasmissione dati;
Durata degli stage: 12 mesi ciascuno;
Tutor universitari: da individuare.

CAPOSUD S.P.A.
Convenzione quadro
Tirocinanti: n. 4 laureati e/o laureandi in Ingegneria gestionale ed elettronica;
Tipologia di stage: inserimento nelle attività di marketing e di EDP;
Durata degli stage: 12 mesi ciascuno;
Tutor universitari: da individuare.

AUTOMOTIVE MANAGEMENT S.R.L.
Convenzione quadro
Tirocinanti: n. 2 laureati e/o laureandi in Ingegneria gestionale ed informatica;
Tipologia di stage: inserimento nelle attività di marketing e di aggiornamento e sviluppo della rete informatica aziendale;
Durata degli stage: 12 mesi ciascuno;
Tutor universitari: da individuare.

Si fa presente al Consiglio che l'Università aveva a suo tempo già aperto presso l'INAIL una posizione assicurativa e richiesto alle Assicurazioni Generali s.p.a. una estensione della garanzia RCT per i partecipanti ai tirocini formativi, oneri che, come detto, la legge prevede a carico del soggetto promotore. La garanzia è prestata per responsabilità civile derivante all'assicurato per danni a terzi e/o dipendenti cagionati dai suddetti. Relativamente ai danni subiti, i partecipanti ai tirocini si devono considerare terzi.
Il premio per singola copertura richiesta è fissato in L. 60.000 finite e forfettarie per periodi fino ad un anno.
La spesa unitaria mensile è di lire 13.198 per il premio INAIL.
Il relativo impegno di spesa sarà imputato sul pertinente capitolo di bilancio del corrente anno finanziario, Tit. I, cat. 3, cap.19: "Premi di assicurazione".
Il Senato Accademico, nella seduta del giorno 21.07.99 ha espresso parere favorevole alla sottoscrizione delle relative convenzioni.
Terminata l'esposizione il Presidente dichiara aperta la discussione.

……….OMISSIS……….

IL CONSIGLIO

- udita la relazione del Presidente;
- preso atto delle richieste pervenute dalle Società indicate in premessa per l'attivazione dei tirocini formativi destinati a laureati e/o laureandi dell'Ateneo;
- preso atto della delibera del Senato Accademico del giorno 21.07.99;
- con voto unanime espresso nelle forme di legge;

DELIBERA

- di autorizzare la stipula, sulla base di quanto disposto dal D.M. Lavoro 142/98 emanato in attuazione della legge 196/97 citato in premessa, di ulteriori convenzioni con Aziende per la promozione di tirocini pratici e di orientamento offerti a studenti o neolaureati. Nell'ambito di tali convenzioni l'Università provvede alla copertura assicurativa INAIL e responsabilità civile per i tirocinanti. La spesa unitaria mensile è di lire 13.198 per il premio INAIL, oltre lire 60.000 annuali per l'assicurazione RCT. Il relativo impegno di spesa viene imputato sul pertinente capitolo di bilancio del corrente anno finanziario, Tit. I, cat. 3, cap. 19: "Premi di assicurazione", in particolare alla stipula dei relativi atti convenzionali con le seguenti società:
- ACEA s.p.a. (convenzione nominativa)
- SDA Express Courier S.P.A. (convenzione quadro)
- TECNOLOGISTICA S.P.A. (convenzione quadro)
- PRORAS S.r.l. (convenzione quadro)
- JANSSEN CILAG S.P.A. (convenzione quadro)
- CARPOINT S.P.A. (convenzione quadro)
- CAPOSUD S.P.A. (convenzione quadro)
- AUTOMOTIVE MANAGEMENT S.R.L. (convenzione quadro)

- di assumere l'impegno di spesa pari a £. 5.521.836 (di cui 1.800.000 per la copertura assicurativa RCT e 3.721.836 per il premio INAIL) che viene imputato sul pertinente capitolo di bilancio del corrente anno finanziario, Tit. I, Cat. 3, Cap. 19: "Premi di assicurazione".

LETTO, APPROVATO E SOTTOSCRITTO SEDUTA STANTE.