II DIVISIONE - I RIPARTIZIONE

3.10) TIROCINI FORMATIVI TEORICO - PRATICI PRESSO AZIENDE.

Si informa il Consiglio che con Decreto del Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale, di concerto con il Ministro dell’Università e della Ricerca Scientifica e Tecnologica e con il Ministro della Pubblica Istruzione in data 25 marzo 1998, n. 142 è stato emanato il Regolamento di attuazione dei principi e dei criteri di cui all’art. 18 della Legge 196/97 (cd. "pacchetto Treu") sui tirocini formativi e di orientamento. Tale normativa disciplina le finalità, le modalità di attivazione, le garanzie assicurative a carico dell’Ente promotore - Università contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) nonchè per la responsabilità civile verso terzi, il tutorato, il valore di credito formativo attribuito alle attività svolte nel corso del tirocinio, la durata non superiore a dodici mesi per gli studenti universitari anche nei diciotto mesi successivi al termine degli studi, l’onere, per l’Ente promotore - Università - di trasmettere copia della convenzione e di comunicare la data di avvio dello stage presso l’Azienda alla Regione, all’Ispettorato del Lavoro territorialmente competente nonchè alle Rappresentanze sindacali aziendali o, in mancanza, agli organismi locali delle confederazioni sindacali maggiormente rappresentative.
Alla luce della citata regolamentazione, gli uffici amministrativi hanno provveduto a modificare lo schema tipo di convenzione quadro da stipularsi con le Aziende.
Si ricorda al Consiglio che in precedenti sedute è stata approvata la stipula di convenzioni quadro e nominative, già sottoscritte ed avviate, con diverse Società disponibili ad accogliere studenti o neolaureati di quest’Ateneo per periodi di stage. A seguito della richiesta e della disponibilità manifestata da parte di ulteriori Aziende di ospitare personale neolaureato per lo svolgimento di tirocini, si chiede al Consiglio di approvare la stipula di una convenzione con la seguente società:

Tirocinanti: n. 10 unità di personale neolaureato in Economia con buona conoscenza della lingua inglese;
Tipologia di stage: settore Risk management (4 tirocinanti)
settore Customer Support (4 tirocinanti)
settore Commerciale (2 tirocinanti)
Durata degli stages: quattro mesi
Tutor universitari: da individuare

Si ricorda al Consiglio che l’Università aveva a suo tempo già aperto presso l’I.N.A.I.L. la posizione assicurativa e richiesto alle Assicurazioni Generali S.p.A. un’estensione della garanzia R.C.T per i partecipanti ai tirocini formativi, oneri che, come detto, la legge prevede a carico del soggetto promotore. La garanzia è prestata per responsabilità civile derivante all’assicurato per danni a terzi e/o dipendenti cagionati dai suddetti. Relativamente ai danni subiti, i partecipanti ai tirocini si devono considerare terzi.
Il premio per singola copertura richiesta è fissato in L. 60.000 finite e forfettarie per periodi fino ad un anno.
La spesa unitaria mensile è di L. 13.198 per il premio INAIL.
Il relativo impegno di spesa viene assunto al momento della sottoscrizione della Convenzione con ogni singola Società e l’atto contiene le indicazioni numeriche e temporali necessarie, ovvero nel momento in cui sarà noto il numero dei tirocinanti richiesti e sarà imputato sul pertinente capitolo di bilancio del corrente anno finanziario, Tit. I, Cat. 3, Cap. 19: "Premi di assicurazione".
Terminata l'esposizione, il Presidente dichiara aperta la discussione.

IL CONSIGLIO

- udita la relazione del Presidente;
- preso atto di quanto deliberato nelle precedenti sedute del C.d.A.
- preso atto delle ulteriori richieste pervenute dalle Aziende per l’attivazione di tirocini formativi destinati a neolaureati;
- presa visione della bozza di convenzione da sottoscrivere ai sensi del D.M. Lavoro n.142 del 25.03.98;
- con voto unanime espresso nelle forme di legge;

- di approvare lo schema tipo di convenzione quadro per la promozione di tirocini teorico pratici presso Aziende predisposto ai sensi del D.M. Lavoro del 25.03.98, n.142;
- di procedere alla stipula, sulla base di quanto disposto dal D.M. Lavoro del 25.03.98, n.142 emanato in attuazione della Legge 196/97 citato in premessa, di ulteriori convenzioni con Aziende per la promozione di tirocini pratici e di orientamento offerti a studenti o neolaureati.
Nell’ambito di tali convenzioni l’Università provvede alla copertura assicurativa INAIL e responsabilità civile per i tirocinanti. La spesa unitaria mensile è di L. 13.198 per il premio INAIL, oltre L. 60.000 annuali per l’assicurazione R.C.T. Il relativo impegno di spesa viene assunto al momento della sottoscrizione della Convenzione con ogni singola Società se l’atto contiene le indicazioni numeriche e temporali necessarie, ovvero nel momento in cui sarà noto il numero dei laureati richiesti e sarà imputato sul pertinente capitolo di bilancio del corrente anno finanziario, Tit. I, Cat. 3, Cap. 19: "Premi di assicurazione", in particolare di approvare la stipula di una Convenzione quadro con la Società REUTERS p.A. per la promozione di tirocini teorico pratici di dieci unità di personale neolaureato in Economia della durata di quattro mesi ciascuno, da inserire nei vari settori dell’Azienda;
- di assumere l’impegno di spesa pari a lire 1.127.920 di cui lire 600.000 per la copertura assicurativa RCT di 10 stage e di lire 527.920 per il premio INAIL di 10 stage che viene imputato sul pertinente capitolo di bilancio del corrente anno finanziario , Tit. I, Cat. 3, Cap. 19: "Premi di assicurazione";
- di conferire al Presidente tutti i poteri per dare esecuzione alla presente delibera.

LETTO, APPROVATO E SOTTOSCRITTO SEDUTA STANTE.