ART. 11 - SISTEMA DI VALUTAZIONE DEI DIPENDENTI IN DISTACCO O ASPETTATIVA PER MOTIVI SINDACALI.
L'art. 17 del CCNL 13.05.2003 è così modificato al comma 3 e integrato dal
comma 4:
3. Il periodo di distacco o aspettativa sindacale è considerato servizio
effettivo ed è utile anche ai fini delle progressioni di cui agli artt. 57 e
59 del CCNL 9-8-2000. A tal fine le Amministrazioni sono tenute a garantire
l'informazione sui corsi, sia al dipendente che alla organizzazione
sindacale di appartenenza, e la frequenza ai corsi stessi.
4. Il personale comandato o distaccato presso enti, amministrazioni, aziende
ha diritto di partecipare alle selezioni sia per le progressioni orizzontali
che per le progressioni verticali previste per il restante personale dell'Amministrazione
di effettiva appartenenza. A tal fine l'ente di appartenenza concorda le
modalità per acquisire dall'ente di utilizzazione le informazione e le
eventuali valutazioni richieste secondo la propria disciplina.