Art. 60 - Struttura della retribuzione

1. La struttura della retribuzione mensile del personale dell'ENEA si compone delle seguenti voci:

A) TRATTAMENTO FONDAMENTALE

a) trattamento economico tabellare iniziale;

b) retribuzione individuale di anzianità di cui all'art. 29, c. 2 del CCNL del personale ENEA "Area delle Specifiche tipologie professionali" quadriennio normativo 1994-1997 stipulato il 4/8/1997 e di cui all'art. 30, c. 2 del CCNL del personale ENEA "Area tecnico amministrativa" quadriennio normativo 1994-1997 stipulato il 4/8/1997, ove acquisita;

c) superminimi, ove acquisiti;

d) indennità integrativa speciale;

e) componente fissa dell'elemento aggiuntivo di retribuzione attribuita secondo la disciplina di cui all'art. 30 del CCNL del personale ENEA "Area delle Specifiche tipologie professionali" quadriennio normativo 1994-1997 stipulato il 4/8/1997 e di cui all'art. 31 del CCNL del personale ENEA "Area tecnico amministrativa" quadriennio normativo 1994-1997 stipulato il 4/8/1997 (EAR fissa), ivi compresa - per il personale dal livello 9 al livello 9.2 - la quota della previgente indennità sostitutiva dei trattamenti specifici di ente conglobata ai sensi dell'art. 67, c. 3 ;

f) incrementi economici dell'EAR attribuiti secondo la disciplina della progressione economica all'interno dei livelli professionali di cui all'art. 49 (EAR dinamica) e secondo le discipline previgenti ivi richiamate;

La somma di tutte le componenti è definita "retribuzione fondamentale mensile", cui si aggiungono, quali ulteriori componenti del trattamento fondamentale, la tredicesima mensilità secondo la disciplina dell'art. 61 e l'indennità di ente di cui all'art. 67, ove attribuita.

B) TRATTAMENTO ACCESSORIO

a) eventuale indennità di responsabilità e di risultato correlata agli incarichi di elevata responsabilità;

b) compensi per lavoro straordinario, ove spettanti;

c) compensi incentivanti ed altri compensi ed indennità previsti in base al presente contratto, ove spettanti.

La somma di tutte le componenti relative al trattamento fondamentale ed accessorio è definita "retribuzione complessiva mensile".

2. Al personale è corrisposto, ove spettante, l'assegno per il nucleo familiare ai sensi delle disposizioni vigenti.

3. La retribuzione oraria si ottiene dividendo quella fondamentale mensile per 162,8; la retribuzione giornaliera si ottiene moltiplicando la retribuzione oraria per il numero delle ore lavorative della giornata.